Overzicht

Recruitment Consultant

Ben jij een eindbaas in het vinden van de beste kandidaten voor de huidige en toekomstige vacatures bij onze klanten? En wil jij – net als wij – net dat stapje extra zetten door voor iedere vacature alles uit de kast te halen? Dan zeggen wij: “Welkom bij team Farrow!”.

Als geen ander ken jij de kneepjes van het recruitmentvak en heb jij de ambitie om de wereld van recruitment te veranderen en nog verder te veroveren. Met jouw commerciële mindset werf je zowel voor onze externe als corporate/inhouse-klanten.

Zo ziet de functie eruit:

In een team van gedreven en ondernemende collega’s ben jij de expert en adviseur wanneer het op recruitment vraagstukken aankomt.

Zodra er een nieuwe vacature binnenkomt, ben je samen met de betreffende managing consultant verantwoordelijk voor het vinden van dé geschikte kandidaat. Je voert niet alleen de intakegesprekken met de klant, maar maakt ook op basis hiervan een wervende vacaturetekst. Geen zorgen! Je wordt hierbij optimaal geholpen door Candy onze marketing specialist.

Onmiddellijk gaat de werving van start! Komen de kandidaten al binnen via de door jou bedachte social-campagnes? Of heb je ze actief benaderd via LinkedIn en/of verschillende jobboards en heb jij ze enthousiast gemaakt? Bellen, inplannen en interviewen! Zie je een match? Dan draag je deze kandidaten voor bij externe klanten en interne hiring managers. Naast je dagelijkse werkzaamheden ben je constant bezig met personal- en employer branding van zowel jezelf als van onze klanten. Da’s toch fantastisch werk?

Farrow + Dutch is een snelgroeiende start-up waarin jij je als recruitment consultant optimaal kunt ontwikkelen. Onder Farrow + Dutch worden meerdere segmenten geleid door verschillende inhoudelijke specialisten. Hierdoor krijg jij te maken met mooie, diverse opdrachtgevers zoals de gemeente Helmond, UWV, Dorel Juvenile, Vlisco, Dolmans Landscaping Group en MUMC+. Door ons ‘No cure, no pay? No way!’ beleid kun je voor iedere vacature alles uit de kast halen.

Wat neem je mee?

  • Hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding richting HRM, MER, Commerciële Economie, Hotelschool of Business Studies;
  • 2 tot 6 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling en/of sales;
  • Je bent cijfermatig goed onderlegd;
  • Je bent communicatief sterk, een gelijkwaardige gesprekspartner op elk niveau;
  • Je gaat zorgvuldig te werk en kwaliteit staat bij jou voorop;
  • Je bent flexibel in je werktijden; komt er een vacature binnen, dan kunnen we uiteraard op je rekenen!
  • Je woont in Nederland, Duitsland of Belgie en bent bereid geregeld naar Maastricht te reizen.

Dit wordt jouw nieuwe baan omdat:

  • je komt te werken bij een moderne, snelgroeiende start-up waar ondernemerschap centraal staat;
  • jij je als recruitment consultant optimaal kunt ontwikkelen;
  • je parttime kunt werken als je dat graag wilt; na je inwerktraject bepaal je zelf je werktijden en -locaties;
  • je maandelijks een salaris ontvangt van minimaal € 2.400, – en maximaal € 3.200, – afhankelijk van je ervaring;
  • je een eindbaas bent in het vinden van de beste kandidaten en (afhankelijk van je resultaten) een bonus ontvangt;
  • je een iPhone met een onbeperkt abonnement en de nieuwste Macbook Air met Apple M1 chip krijgt!

En ook niet onbelangrijk! Omdat er een informele sfeer heerst binnen Farrow waarbij een nuchtere instelling en hard werken voorop staat. Professioneel en toch laagdrempelig met genoeg ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, gezelligheid en op zijn tijd een goede vrijdagmiddagborrel.

Keuze gemaakt?

Ben jij net zo enthousiast als wij en kom jij met ons de recruitmentmarkt veranderen en verder veroveren? Solliciteer dan meteen! Danny Poelen en Rob Hounjet stellen zich graag aan je voor in een eerste kennismaking. Een test kan deel uitmaken van de procedure. Vinden we jou bij het team passen? Wie weet gaan wij dan gelijk met je aan de slag! Heb je vragen? Stel deze aan Danny via danny@farrow.nl of 06-40017042.