Overzicht

Recruiter Fysieke Leefomgeving

Wil jij je op een duurzame manier richten op de arbeidsmarkt en een echte specialist worden in je vak? En deel uitmaken van een hecht team waarin jouw eigen inbreng en ideeën hartstikke welkom zijn? Dan is deze functie vast wel iets voor jou!

Als recruiter fysieke leefomgeving ben jij een eindbaas in het vinden van het juiste talent. Dit ga je doen door jouw netwerk verder op te bouwen en uit te breiden binnen het vakgebied.

Zo ziet de functie eruit:

Jouw doel als recruiter is om het juiste talent aan tafel te krijgen. Als geen ander weet jij wat er binnen jouw doelgroep speelt. Jij bent immers de specialist in je vak. LinkedIn en diverse jobboards kennen voor jou geen geheimen en kun jij als de beste optimaal inzetten. Zodra de professionals bij jou aan tafel schuiven, breng jij hun wensen en behoeften in kaart. Van daaruit kijken we naar de best passende opdrachten. Naast het vinden van het juiste talent, bouw en beheer je relevante talentpools en weet jij potentieel talent aan BVNG te binden. Door bij te dragen aan de doorontwikkeling van het recruitmentproces – met de focus op kwaliteit – zorg je ervoor dat de organisatie zich in de juiste richting beweegt.

Wat neem je mee?

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur heb je kennis van of ervaring in het recruitmentvak of arbeidsbemiddeling;
  • Met jouw commerciële mindset haal jij de beste kandidaten binnen;
  • Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands en bent een volwaardige gesprekspartner;
  • Kansen weet jij tijdig te signaleren en aan te grijpen;
  • In relatie tot de behoefte van betrokkenen, weet jij de verwachtingen goed te managen.

Dit wordt jouw nieuwe baan, omdat:

  • de functie een mooie combinatie is van recruitment en het bijdragen aan de ontwikkeling van jouw professionals binnen de fysieke leefomgeving;
  • je de kans krijgt om mee te denken over de verbetering en optimalisatie van het gehele recruitmentproces;
  • je maandelijks een brutosalaris ontvangt tussen de € 2.600, – en € 3.100, – (afhankelijk van je opleiding en ervaring);
  • je kunt genieten van een aantrekkelijke bonusregeling: 70% individueel en 30% vestiging (binnen een jaar kan dit € 1.000, – per maand extra opleveren en nog oplopen);
  • het een functie betreft van minimaal 32 uur per week;
  • je de ruimte krijgt om thuis te werken en we jou graag drie dagen in de week op kantoor zien;
  • we jouw ontwikkeling belangrijk vinden en jij gebruik kunt maken van diverse opleidingen en trainingen.
  •  

Keuze gemaakt?

En enthousiast? Dan wij ook! Een eerste kennismaking en selectie wordt verzorgd door René van den Borg en Leonie Jacobs van Farrow. Vervolgens heb je een gesprek met Canan Asiliogu (vestigingsmanager BVNG) en Guus van Adrichem (HR-adviseur) van BVNG.

Heb je vragen of wil je meer info? Neem gerust contact op met onze collega Leonie Jacobs via 06-18910085 of leonie@farrow.nl.