Overzicht

Junior Accountmanager REEF

Heb jij ambitie om als accountmanager binnen arbeidsbemiddeling aan de slag te gaan? Of misschien ben je al werkzaam binnen deze branche en wil jij nóg meer ervaring opdoen? Dan heeft REEF een gave functie voor jou, waarbij je én nieuwe klanten werft én verantwoordelijk bent voor de juiste kandidaat bij jouw klant. Klinkt dit al interessant voor jou? Lees dan vooral verder!

Als accountmanager ga je niet alleen nieuwe potentiële opdrachtgevers benaderen. Maar je gaat ze ook aan je binden, waardoor jij uiteindelijk de sparringpartner/adviseur wordt van jouw opdrachtgever. Ook denk je actief mee zodat je samen tot een oplossing komt om die openstaande functie te vervullen.

Zo ziet de functie eruit:

Als geen ander weet jij – met jouw oprechte nieuwsgierigheid en interesse – organisaties te doorgronden. En omdat je ook op de hoogte bent van wat er zoal speelt binnen jouw branches, kun jij de opdrachtgevers voorzien van een goed advies en denk je actief mee in het vinden van de juiste oplossing op het gebied van personele vraagstukken. Als accountmanager weet je wat opdrachtgevers nodig hebben en bespreek je dit met het recruitmentteam. Het recruitmentteam gaat voor jou op zoek naar de juiste kandidaten. Maar omdat jij verantwoordelijk bent voor een goede match tussen kandidaat en opdrachtgever, voer jíj de sollicitatiegesprekken en begeleid jij hem of haar verder in de sollicitatieprocedure. Ook begeleid je de professional wanneer ze op project zitten. Bij jou kunnen de professionals terecht en faciliteer jij waar nodig. Daarnaast voer je functionerings-, beoordelings-, verzuim- en uitstroomgesprekken uit. Je wordt overigens niet meteen in het diepe gegooid. Je krijgt namelijk een uitgebreid inwerktraject met de juiste begeleiding, waardoor jij succesvol kan zijn in je werk.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding en hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar werkervaring, bij voorkeur in een commerciële functie als accountmanager, intercedent of recruitment consultant.
  • Inhoudelijke kennis is (nog) niet nodig. Affiniteit met een bepaald vakgebied daarentegen wel.
  • Je hebt een ondernemende persoonlijkheid en denkt in oplossingen.
  • Je bent energiek, ambitieus en wil graag samen met ons succesvol zijn.
  • Je past perfect binnen een open en directe cultuur waarin de lijnen kort zijn.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

  • Omdat je terecht komt in een moderne werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de juiste begeleiding en passende trainingen. En daarnaast bieden we jou carrièremanagement waardoor jij telkens weer een stapje verder komt en de specialist wordt in je vak.
  • Maandelijks ontvang je een brutosalaris van minimaal € 2.300, – en maximaal € 2.800, – (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring).
  • En daar hoort een aantrekkelijke bonusregeling bij!
  • Het betreft een functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar).
  • Je kunt genieten van goede secundaire arbeidsvoorwaarden die we jou graag toelichten in een persoonlijke kennismaking.
  • Teamuitjes zoals een weekend skiën en een motortour door Scheveningen vind jij net zo leuk als dat wij dat leuk vinden.
  • En last but not least: elke vrijdag hebben we een VRIJMIBO in ons eigen REEF-café!

Keuze gemaakt?

Super! Laat van je horen en solliciteer. Een eerste kennismaking heb je met Liza Lembeck en Danny Poelen van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Annelies Huiskes en een teammanager recruitment van REEF. Iedereen positief? Dan volgt er een tweede gesprek met Bas van den Donk (commercieel manager) en een teammanager recruitment. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Als je nog vragen hebt, neem dan gerust contact op met Liza Lembeck via 06-18609086 of liza@farrow.nl. Zij vertelt jou er graag meer over.